AI 면접 도입이 만들어낸 새로운 평가 환경의 등장AI 면접은 기업의 인력 선발 과정에서 빠르게 확산되고 있으며, 영상 분석·음성 톤 분석·표정 인식·자연어 처리 기술을 활용해 지원자의 성향과 역량을 수치화하는 방식으로 활용되고 있다. 이러한 변화는 기존의 대면 면접과는 전혀 다른 경험을 구직자에게 제공하는데, 가장 큰 특징은 면접에 인간 면접관이 아닌 알고리즘이 관여한다는 점이다. 지원자는 화면 속 AI 앞에서 자신의 목소리·말의 속도·표정·시선 처리·기계학습 기반의 심리적 지표까지 평가 대상이 되기 때문에, 평가 기준이 모호한 상태에서 완전히 새로운 형태의 긴장을 경험하게 된다. 무엇보다 AI는 정해진 질문을 일정한 패턴으로 제시하며, 사람처럼 분위기를 조율하거나 긴장을 풀어주는 기능이 없기 때문에,..
